公司重視人力資源的開發和管理，視人才為企業寶貴的財富，堅持“開(kai)發是(shi)(shi)前(qian)提、管理是(shi)(shi)基礎、培養(yang)是(shi)(shi)手段”的指導思想，初步形成了“選才、育才、留才、用才”的完整體系，實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施。
我們堅(jian)信(xin)人(ren)(ren)才(cai)是(shi)企業的(de)生命之源，是(shi)第(di)一(yi)資源、第(di)一(yi)資本和第(di)一(yi)動(dong)力(li)(li)，不斷(duan)吸收新鮮血液，優化人(ren)(ren)力(li)(li)資源結構(gou)，提(ti)升企業人(ren)(ren)才(cai)層次。多年來，我們嚴格遵守(shou)“德(de)才(cai)兼備”的(de)用人(ren)(ren)準則，實施(shi)崗(gang)位輪換(huan)和適才(cai)適用的(de)用人(ren)(ren)戰略，為員工搭建一(yi)個施(shi)展(zhan)才(cai)華的(de)平臺，有一(yi)分(fen)能力(li)(li)就提(ti)供(gong)給你一(yi)個舞臺，有一(yi)分(fen)熱就讓(rang)你發一(yi)分(fen)力(li)(li)。
我們不僅(jin)重(zhong)視(shi)引才(cai)，更重(zhong)視(shi)育才(cai)，做到(dao)留才(cai)。我們為員工(gong)提供各(ge)種(zhong)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)會，包括崗位培(pei)訓(xun)(xun)、學歷培(pei)訓(xun)(xun)、定向培(pei)訓(xun)(xun)等，并(bing)根據員工(gong)特點為員工(gong)的職業(ye)生涯提供合(he)適的發(fa)展規劃。通(tong)過完善公司(si)各(ge)項制度，營造良好的用人環境(jing)，并(bing)用激(ji)勵機(ji)制激(ji)發(fa)員工(gong)潛力，使員工(gong)才(cai)能(neng)在金石(shi)公司(si)得到(dao)充(chong)分(fen)的展示和公平的對待。
我們的用人理念：不以(yi)學歷看能力，不以(yi)文憑定(ding)職位，堅持德才兼(jian)備，用人唯能，尊重知識、賞識能力、注重素質(zhi)。
我們的選才原則：
★公(gong)開公(gong)正(zheng)：招(zhao)聘(pin)公(gong)開、職(zhi)位公(gong)開、考評公(gong)正(zheng)、錄用公(gong)正(zheng)。
★能崗匹配：建(jian)立競(jing)爭上崗制(zhi)度，做到“知其位，識其人(ren)，揚奇才”和“崗位面前人(ren)人(ren)平(ping)等”，完(wan)善(shan)能上能下的人(ren)員任用體系。
★優(you)先原則(ze)：同(tong)等條件下，內部員(yuan)工(gong)可根(gen)據自(zi)身情況優(you)先申請調換崗位和工(gong)作地點。通過內部調配(pei)，使員(yuan)工(gong)在金石公司工作(zuo)歡心(xin)(xin)、發展順心(xin)(xin)、生活開心(xin)(xin)。
金石節(jie)能(neng)公(gong)司，誠邀各位(wei)有識之士加盟，共鑄精彩人生！選擇山東(dong)金石節(jie)能材料公司，選擇未來！
